有需多人有金錢上的煩惱 往往不知道怎麼辦
所以分享了一點貸款相關的資訊
希望可以幫助各位解決有關金錢和貸款上的問題
鉅亨網新聞中心第三十四條第9款1.事實發生日:105/02/242.原公告申報日期:104/11/103.簡述原公告申報內容:本公司公告104/11/10董事會決議通過限制員工權利新股發行案。4.變動緣由及主要內容:本公司104年度限制員工權利新股發行案業於105年1月7日金管證發字第1040053836號函核准在案，配合主管機關函示要求，修訂本公司「限制員工權利新股發行辦法」部分條文，主要修訂辦理育嬰假之員工未符既得條件或發生繼承時之處理方式。修訂前後條文如下：(1)修訂前條文 六、既得條件及未達既得條件之處理 (一)略。 (二)略。 (三)員工未符既得條件或發生繼承時依下列方式處理： 1.自請離職、不能勝任工作之資遣、解雇、退休者，於離職、退休當日視為未 符既得條件，本公司將依法收回其無償限制型股票尚未既得股份，或買回其 有償限制型股票尚未既得股份，並辦理註銷。 2.留職停薪及育嬰假： 經由公司核准辦理留職停薪或育嬰假之員工，於留職停薪或育嬰假始日未符 既得條件之限制員工權利新股，本公司將依法收回其無償限制型股票尚未既 得股份，或買回其有償限制型股票尚未既得股份，並辦理註銷。 惟董事會核准者不在此限，其未符既得條件之限制員工權利新股之處理授權 董事會決議之。 3.一般死亡： 除本條第(三)項第4款所述之職業災害死亡外之其他死亡均視為一般死亡。 未符既得條件之限制員工權利新股，於死亡當日即視為喪失達成既得條件資 格，本公司將依法收回其無償限制型股票尚未既得股份，或買回其有償限制 型股票尚未既得股份，並辦理註銷。 4.受職業災害殘疾或死亡者： 未符既得條件之限制員工權利新股，於受職業災害致身體殘疾或死亡而無法 繼續任職當日，其尚未達成既得條件之限制員工權利新股視為自動達成既得 條件資格，本公司將使傷殘員工本人或死亡員工繼承人全數既得本限制型股 票。 5.調職或轉任關係企業： 如員工應本公司之要求而調動者，得經董事會核定，將其尚未達成既得條件 之限制員工權利新股視為自動達成既得條件資格，使其全數既得本限制型股 票。 6.就未符既得條件之限制員工權利新股（包含因前開各項所列事由所致之未符 既得條件之限制員工權利新股，或依據所有既得條件計算既得比例後未能成 就既得部分），本公司將依法收回其無償限制型股票未符既得股份，或買回 其有償限制型股票未符既得股份，並辦理註銷。 7.既得條件未成就前，員工違反第七條第(二)項的規定終止或解除本公司之代 理授權，本公司有權向員工無償收回或有償買回未符既得條件之限制員工權 利新股並辦理註銷。(2)修訂後條文 六、既得條件及未達既得條件之處理 (一)略。 (二)略。 (三)員工未符既得條件或發生繼承時依下列方式處理： 1.自請離職、不能勝任工作之資遣、解雇、退休者，於離職、退休當日視為未 符既得條件，本公司將依法收回其無償限制型股票尚未既得股份，或買回其 有償限制型股票尚未既得股份，並辦理註銷。 2.留職停薪： 經由公司核准辦理留職停薪之員工，於留職停薪始日未符既得條件之限制員 工權利新股，本公司將依法收回其無償限制型股票尚未既得股份，或買回其 有償限制型股票尚未既得股份，並辦理註銷。 惟董事會核准者不在此限，其未符既得條件之限制員工權利新股之處理授權 董事會決議之。 3.育嬰假: 經由公司核准辦理育嬰假之員工，未符既得條件之限制員工權利新股，於育 嬰假生效之日起暫停計算所有之既得期間直至復職生效之日起，再繼續計算 既得期間，該既得期間依序往後遞延。 4.一般死亡： 除本條第(三)項第4款所述之職業災害死亡外之其他死亡均視為一般死亡。 未符既得條件之限制員工權利新股，於死亡當日即視為喪失達成既得條件資 格，本公司將依法收回其無償限制型股票尚未既得股份，或買回其有償限制 型股票尚未既得股份，並辦理註銷。 5.受職業災害殘疾或死亡者： 未符既得條件之限制員工權利新股，於受職業災害致身體殘疾或死亡而無法 繼續任職當日，其尚未達成既得條件之限制員工權利新股視為自動達成既得 條件資格，本公司將使傷殘員工本人或死亡員工繼承人全數既得本限制型股 票。 6.調職或轉任關係企業： 如員工應本公司之要求而調動者，得經董事會核定，將其尚未達成既得條件 之限制員工權利新股視為自動達成既得條件資格，使其全數既得本限制型股 票。 7.就未符既得條件之限制員工權利新股（包含因前開各項所列事由所致之未符 既得條件之限制員工權利新股，或依據所有既得條件計算既得比例後未能成 就既得部分），本公司將依法收回其無償限制型股票未符既得股份，或買回 其有償限制型股票未符既得股份，並辦理註銷。 8.既得條件未成就前，員工違反第七條第(二)項的規定終止或解除本公司之代 理授權，本公司有權向員工無償收回或有償買回未符既得條件之限制員工權 利新股並辦理註銷。5.變動後對公司財務業務之影響:無。6.其他應敘明事項:本辦法修訂經105/02/24董事會決議追認，擬提送105年股東常會報告。
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