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行政院勞動部勞動力發展署昨（三）宣布擴大辦理「缺工就業獎勵」措施，將從事機構照顧服務工作的勞工納入獎助範圍，只要

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勞工符合規定，除了照顧服務員月薪收入之外，每月還可申領五至七千元就業獎勵，最長發給十八個月，最高可領十萬八千元。

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勞動力發展署署長黃秋桂指出，各就業中心均有提供求職者個人就業諮詢、工作性向評估、求職技能課程、就業市場情勢分析等服務項目，這些服務可以協助勞工發揮所長，順利在職場找到合

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適位置，希望待業或是想要轉業的勞工可以善加運用。

另外，政府同時提供雇主僱用獎助、雇主聘僱本國籍照顧

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服務員獎勵措施，期盼提供足夠誘因促使雇主願意進用本國籍照顧服務員。

不過，台灣民眾從事照顧服務員的意願顯然不高，根據勞動力發展署「台灣就業通」求職求才資料庫統計顯示，針對社會新鮮人求職部分，超過二成一的人想找行政經營類職缺，新鮮人偏愛文書內勤工作，其次是超過二成的人想找品管製造職缺、再其次是超過一成的人想找業務行銷職缺。

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